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営業職
- 職種
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営業
- 担当業務
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不動産の仕入から販売まで営業業務の全般をお任せ致します。
※入社後はOJT研修がメインとなります。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月~3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。
- 具体的な業務内容
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◆反響対応(電話・メール)
◆物件査定(現地調査・査定額の提示 )
◆買取の契約・決済
◆不動産のバリューアップ(リノベーションやリフォーム、権利調整、不動産の収益化)
◆販売活動(投資家への情報提供/外部仲介業者への売却依頼)
◆販売の契約・決済
- キャリアイメージ
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<入社~2年後>
支店長代理
年収 500~700万円<2~3年後>
支店長
600~850万円<3年~5年後>
ブロック長
年収 800~1200万円※規模拡大のため抜擢人事も少なくありません。
※プレイヤーとして歩合給をメインに高収入を目指すキャリア選択も可能。
- 勤務地
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■本社
東京都江東区富岡2-11-18 リードシー門前仲町ビル6F
※大江戸線・東西線「門前仲町駅」より徒歩5分■千葉支店
千葉県千葉市中央区新町22-18 イトイビル・6階
※JR線「千葉駅」より徒歩6分
※京成線「京成千葉駅」より徒歩6分
※千葉モノレール「千葉駅」より徒歩6分■つくば支店
茨城県つくば市天久保1-5-5・2F202
※つくばエクスプレス「つくば駅」より徒歩17分■大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-77-1 マル星第一ビル4階
※JR線「大宮駅」より徒歩6分■横浜支店
神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-6 遠藤ビル2F A号室
※JR線「新横浜駅」より徒歩5分■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-12 松陽ビル8階
※JR線「名古屋駅」より徒歩6分※新規出店がある場合、新規出店責任者として転勤の可能性あり。本人の希望を考慮します。
- 労働契約の期間
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定めなし
- 雇用形態
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正社員
■試用期間3ヶ月
■試用期間の勤務条件 正社員と同じ
- 給与形態・年収
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■本社
月給(基本給+固定残)+歩合給
①未経験:29万円
②経験者:30万円~
※固定残業代を含む。
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。■千葉支店
月給(基本給+固定残)+歩合給
①未経験:27.5万円
②経験者:28.5万円~
※固定残業代を含む。
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。■つくば支店
月給(基本給+固定残)+歩合給
①未経験:26万円~
②経験者:27万円~
※固定残業代を含む。
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。■大宮支店
月給(基本給+固定残)+歩合給
①未経験:27.5万円
②経験者:28.5万円~
※固定残業代を含む。
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。■横浜支店
月給(基本給+固定残)+歩合給
①未経験:27.5万円
②経験者:28.5万円~
※固定残業代を含む。
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。■名古屋支店
月給(基本給+固定残)+歩合給
①未経験:27.5万円
②経験者:28.5万円~
※固定残業代を含む。
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
- 給与備考
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宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給
- 勤務時間
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就業時間:10時00分〜19時00分(実働8時間)(休憩60分)
※フレックスタイム制有り(コアタイム:10:00~16:00)/業務により多少前後する場合有り
※裁量労働制は採用しておりません。
※時間外勤務有(目安:月20~30時間程度)
- 休日・休暇
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<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(水・日、火・土※月によって変動)
■休日出勤の場合振替休日取得
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■特別休暇(年間最大で8日間付与)
■慶弔休暇
- 応募資格
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■必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
■歓迎
宅地建物取引士
- スキル・経験
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■必要な経験・知識・技能等
・「不動産業界経験者」「営業経験者」を優遇いたしますが、未経験者でも求める人材に近ければ積極的に採用いたします。
・高校卒業以上
- 企業の特徴
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【スタートアップ】一緒に会社を創っていける楽しさ
【業界のパイオニアへ】ITを駆使した集客モデル
【未経験歓迎】知識や経験より、人柄重視の採用
- 福利厚生
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■昇給年2回(1月、8月)
■賞与年2回(2月、7月)
■時間外手当(※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給)
■交通費支給(上限3万円)
■近距離手当(月3万円)※社内規定あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■フレックス制度
■育児休暇
■資格手当(宅建)
■資格取得支援制度
■社員紹介制度(リファラル)
■ミネラルウォーター飲み放題
■社員旅行
■書籍購入費用補助
- 受動喫煙防止のための取り組み
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オフィス内禁煙