カジュアル面談

実施について

まずはお互いに自己紹介を行い、仕事内容や就業環境などについてお伝えします。基本的には応募者様の疑問点や不明点を解消する場としているため、お気軽にご質問いただければと思います。
※担当者から質問させていただく場合もございます。

応募上の注意

アンケートへの回答内容を拝見し、以下の場合は面談を実施できない場合がございます。あらかじめご了承ください。

• ご希望のポジションやマッチするポジションが社内にないと思われる場合
• ご希望の時間に面談機会を設けることが難しい場合

よくある質問

問題ありません。当社は未経験者の採用実績もあり、現メンバーの約5人に1人は業界未経験です。

財閥系不動産会社やハウスメーカー、地場仲介などの同業界出身や、警察官や飲食系、美容業界出身の社員もいます。

入社初日の導入研修とOJT研修を実施しています。OJT研修の期間は3か月間です。マネージャーとOJT担当者が2名体制で定期的な面談を行い、独り立ちまでサポートします。

まずはAlbaLinkでの仕事に慣れていただきつつ、可能な範囲で率先してマネージャーの業務に挑戦する機会を増やしてください。AlbaLinkではアライアンス制度も取り入れているため、入社時点からマネージャーへの昇格を希望するメンバーに対しては、積極的にチャンスを提供したいと考えています。現在は事業拡大にともない、若手社員も数多くマネージャーに抜擢されているため、熱意のある方はぜひ入社時に相談してください。