福利厚生
社員が活用できる手当や働き方に関する制度について、社員の声と共に紹介します。
各種手当・スキル支援
資格手当
宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給します。営業職は資格取得が必須です。お客様への重要事項説明を行う際に必要になります。他職種でも資格を取得することで、営業の業務を一部担当できるなど活躍の場を広げられます。
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_tazawa.png)
扶養手当
配偶者や子どもなど扶養する家族がいる社員に対して、1名につき5,000円支給されます。社員の経済的な負担を軽減し、どのようなライフステージでも安心して働き続けられるために導入した制度です。
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_hara.png)
資格取得支援制度
宅地建物取引士や任意売却取扱主任者、ファイナンシャルプランナーなど、実務での必要性が高い資格取得の費用を負担します。おもに不動産売買事業部が対象です。
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_sakano.png)
5点免除※から合格後の登録の費用負担まで、意外と費用が掛かってしまうところを負担してもらえるので、とても助かりました。※50問ある宅建試験のうち、46〜50問目が本試験で免除となる制度(営業:坂野力)
書籍購入費用補助
業務に必要なインプットを推進するために、書籍の購入費を負担します。無制限ではないのでマネージャーへの相談は必要ですが、多くの社員がこの制度を活用しスキルアップのための学びを行っています。
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_tanaka.jpg)
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_oono.jpg)
セミナー参加費用補助
専門性やビジネススキルの向上を目的にセミナー参加費用を負担します。1回10万円以内で、上長の承認を得られれば社員全員が受講できます。
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_tanihara.jpg)
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_ogawa.png)
働き方
フレックス制度
社員全員が活用できる制度です。コアタイム(10時〜16時)以外は働く時間を調整できます。それぞれが仕事とプライベートの時間を自由に選べることで、より働きやすい環境にするのが目的です。
産休・育休制度
産前は出産予定日を含む6週間(双子以上は14週間)、産後は8週間以内の休暇を取得できます。出産から6週間後に本人からの申し出があり、担当医師が認めたときに限っては就業することができます。妊娠中または産後1年以内の女性従業員は、労働時間内に通院のための休暇を取得することができます。
また、養育する子が満1歳の誕生日を迎える前日まで、育児休暇を取得することができます。父母それぞれが1年まで休業することができ、父母ともに育休を取得する場合は1歳2か月まで延長可能です。
結婚休暇
入籍後1年以内に、6日間連続して休暇を取得できます。記念すべきイベントのタイミングで休暇をとりやすくして、プライベートを充実させてもらうための制度です。これまで社内では100%の利用率です。
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_takagi.png)
オフィス備品
ミネラルウォーター飲み放題
すべての支店にウォーターサーバーやペットボトルをストックしており、全社員が無料でミネラルウォーターを飲むことができます。
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_water-1024x637.jpg)
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_kurachi.png)
いつでも気軽に水分を補給できるのでとても快適です。1日2Lの水分補給を目標に掲げる社員もいて会社全体で健康志向が高まっていると感じます。私も2Lを目指して頑張ります。(営業:倉知花⾹)
全席デュアルディスプレイ完備
全社員にディスプレイを2台ずつ支給し、生産性高く仕事ができる環境を整えています。
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_display-1024x637.jpg)
![](https://albalink.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/02/img_horiuchi.png)
発展途上の組織を、
共に成長させませんか?
あなたのポジションを探そう
わずか30秒で送信できます
応募前にお役立てください