ウェブディレクター

AlbaLinkでは事業拡大にともない、ウェブディレクター職を募集しています。

中途 新卒

業務内容

職種ウェブディレクター(中途/新卒)
担当業務東証TOKYO PRO Market(東京プロマーケット)市場を果たし急拡大する組織で、自社メディア4サイトの戦略策定から企画立案、実行までを担っていただきます。

※現在、一部オウンドメディアは外部委託運営ですが、全て自社運営に切り替える予定です。
具体的な業務内容【チーム共通の業務】
・市場調査・データ解析
・マーケティング施策の方針策定
・広報・PR
・チームマネジメント・育成
・チームメンバーの採用

【SEOメディアチーム】
・自社オウンドメディアの企画、制作ディレクション、SEO施策の立案・実行

【広告チーム】
・リスティング広告、各種SNS広告の運用、テレビCM/ラジオ広告の運用など

【オフラインチーム】
・ポスティング広告、新聞折込、自社セミナーの企画など


ウェブディレクターの業務を詳しく見る

雇用条件

雇用形態正社員
・試用期間:3か月
・試用期間の勤務条件:正社員と同じ
労働契約の期間定めなし
応募資格■必須
・高校卒業以上
・SEOメディアの運用経験

※現在SEOメディアチームの件数獲得に力を入れているため、SEOメディアをグロースした経験のある方を強く希望しています。
※学歴不問です。不動産関連の業界経験や知識は一切問いません。
スキル・経験■歓迎
・アフィリエイト経験
・自身でブログ開設、運用経験
・リスティング広告の運用経験

※ライティング経験者やAD運用経験者、広報経験者を優遇しますが、未経験者でも求める人材に近ければ積極的に採用いたします。
勤務地■本社
東京都江東区富岡2-11-18 リードシー門前仲町ビル6F
※大江戸線・東西線「門前仲町駅」より徒歩5分

会社概要で詳しく見る
給与形態・年収月給(基本給+固定残)30万円~
※固定残業代を含む。
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
諸手当・交通費支給(上限3万円)
・近距離手当(月3万円)※社内規定あり
・資格手当(宅建)
   ※宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給
・時間外手当
   ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
・扶養手当
福利厚生・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援制度
・書籍購入費用補助
・セミナー参加費用補助
・フレックス制度
・ミネラルウォーター飲み放題
・全席デュアルディスプレイ完備
・産休・育休制度
・結婚休暇
・バースデー休暇

福利厚生を詳しく見る
昇給・賞与賞与:年2回(1月、7月)
昇給:年2回(2月、8月)
勤務時間就業時間:10時00分〜19時00分(実働8時間)(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~16:00)
※時間外勤務あり。
※裁量労働制は採用しておりません。
休日・休暇<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・休日出勤の場合振替休日取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・特別休暇(年間最大で8日間付与)
・慶弔休暇
研修制度・入社初日の導入研修
受動喫煙防止のための取り組みオフィス内禁煙

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特徴

AlbaLinkで働くメリット・全体最適を考えて様々な施策を考えられる
・利益から逆算して施策を設計できる
・マーケティングを起点に経営企画にもチャレンジできる
・豊富な知識を持つ上長のもとで、マーケターとして独立できるスキルが身につけられる

働くメリットを詳しく見る
AlbaLinkのウェブディレクターの特徴・オンライン施策に加え、メディアの取材獲得や自社セミナー企画など様々な施策を実践する
・経営企画室への異動やマネージャーへの昇進など、様々なキャリアパスがある
求める人物像・物事を俯瞰して全体最適で考えられる方
・物事をロジカルに考え、主体性を持って動ける方
・マーケティング分野に常にアンテナを張り、学習意欲がある方

選考の流れ

選考の流れ1.エントリー

AlbaLinkに興味がある・働いてみたい方は、エントリーフォームより応募をお願いします。
その後メールをお送りしますので、「履歴書(顔写真あり)」「職務経歴書」を添付してご提出ください。

2.書類選考

履歴書や実績をもとに最初の選考を行います。書類提出 2〜3営業日以内に、メールにて選考結果をお知らせします。


3.一次面接(オンライン・対面から選択可)
採用担当との面接です。これまでの職歴やお考えのキャリアプランなど、基本的なことをお聞きします。AlbaLinkについてのご質問にもすべてお答えします。選考結果は当日〜3営業日以内にメールにてお知らせします。

4.適性検査(オンライン)

ご自宅などのPCで 「性格診断、学力テスト」を受けていただきます。実施期限は1週間〜10日以内で、所要時間は40分程度です。

※選考の進め方や配属先を検討する際の参考資料とさせていただきます。選考に直接影響することはありません。

5.二次面接(対面)

採用担当と現場責任者との面接です。希望の働き方や業務などをお伺いし、すり合わせを行います。選考結果は当日〜3営業日以内にメールにてお知らせします。

6.三次面接(対面)※新卒のみ
三次面接は新卒のみ実施します。社長(河田)との面接です。これまでの選考内容をもとに、特に深掘りしたい部分について質問いたします。所要時間は1時間〜1時間30分程度です。選考結果は当日〜3営業日以内にメールにてお知らせします。


7.内定

内定確定後にオファー面談を行います。給与条件や勤務条件の確認、評価制度の説明を行い、最終的な双方の意思を確認します。

※応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。
※エントリーから内定までは約2週間〜1か月ほどを要します。

現在、多くの方のご応募が続いています。気になる方はお早めにご応募ください。

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